锻造高素质干部队伍 推动学校高质量发展

事业兴衰，关键在人，关键在干部。近日，开云官方入口 机电工程学院、信息工程学院、建筑工程学院、新材料工程学院、马克思主义学院、公共基础部和机关分别召开全体教职工大会，宣布干部任免事宜。今年以来，开云官方入口 党委认真贯彻落实省委关于“三支队伍”建设的决策部署，按照新时代好干部标准，以“大人才观”统筹推进干部队伍建设，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为学校高质量发展提供坚强的组织保障。

坚持正确选人导向。坚持把政治标准放在首位，紧扣事业发展选人用人，严把动议酝酿、民主推荐、干部考察、讨论任职、上级备案审批等工作环节，严格执行“凡提四必”，切实防止干部“带病提拔”。聚焦学校“三风建设”“百师百课”等重点工作任务，选优配强二级学院领导班子等重点岗位干部，发挥各年龄层次干部作用，形成用当其时、人尽其才的良好局面。

坚持精准科学识人。完善“全方位分析岗位、全口径筛查干部、全要素比选择优”选任机制，突出在一线考察识别干部，在二级学院（部门）开展中层领导班子和年轻干部调研，认真听取广大教职工的意见和建议，形成对二级学院（部门）领导班子和领导干部的“立体画像”，加强学术型优秀年轻干部储备，在一线了解发现了一批优秀年轻干部。

坚持岗位历练培养。围绕打造多岗位锻炼、全方位历练的复合型干部，加大机关部门与学院中层干部轮岗交流和实践锻炼力度，给干部提供多领域、多层次、多岗位、多环境锻炼的机会，选派挂职干部和专业技术人才支持长三角一体化发展，选派优秀年轻干部到省内高水平大学挂职锻炼。建强干部培育链，优化分级分类培训体系，选派35名干部参加全省高校中青班等培训。

坚持严管厚爱并重。扎实有序开展党纪学习教育，将纪律教育摆在突出位置，强化日常监督，增强党员干部廉洁自律意识。组织开展“干部作风改进年”活动，以“五立五破”为抓手，提振干部干事创业精气神。严格落实“三个区分开来”，常态化开展干部谈心谈话，鼓励干部大胆闯、大胆试，为敢于担当的干部担当。