开云官方入口 2023-2024学年信息公开工作报告

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，依据《高等学校信息公开办法》（教育部29号令）、《高等学校信息公开事项清单》（教办函〔2014〕23号）、《浙江省高校信息公开工作指引（试行）》（浙教办综〔2021〕2号）等文件精神，坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则，结合2023-2024学年（2023年9月1日-2024年8月31日）信息公开实际，编制本报告。

一、信息公开情况概述

2023-2024学年，学校高度重视信息公开工作，将信息公开工作作为提升学校治理能力、落实依法治校的重要抓手，不断加强信息公开工作的制度化、规范化和信息化，保障广大师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权，不断推进学校治理体系和治理能力现代化。

（一）完善信息公开工作体系

学校由信息公开工作领导小组负责领导学校信息公开工作，推进、指导、协调、监督学校信息公开工作。严格落实《信息公开实施细则（试行）》《信息公开指南》《信息公开目录》等文件精神，并以此为抓手扎实开展信息公开的主动公开工作、依申请公开工作、监督检查工作等，进一步明确信息公开各环节内容、工作流程、公开时限等。强化信息发布、政策解读、回应关切、引导舆论的功能，加快信息公开队伍专业化建设，提高指导、推动信息公开工作的能力和水平。

（二）健全信息公开制度

以事项清单为基础，不断完善主动公开目录，进一步拓宽公开范围，细化公开事项。《信息公开实施细则（试行）》等制度在起草阶段，就在全校范围公开征求意见。建立开云官方入口 师生意见建议公开回复制度，要求对来源于书记信箱、校长信箱以及学校工作会议和专题调研，依据章程召开的各类代表大会等渠道的师生意见建议进行公开回复，并明确回复的责任主体及考核机制。

（三）加大重点领域公开力度

1.学校信息公开情况

通过协同办公OA系统公开规范性文件179份，其中学校党委会议、校长办公会会议纪要（除涉密议题外）75份；通过省厅OA系统报送信息7条（除各类简报，突发事件、每日平安等），通过市委市政府渠道报送信息32条（除突发事件），通过机要途径向省厅报备党内规范性文件0项。

通过新媒体形式公开信息，其中学校微信公众号推送图文

278条，学校微博推送图文158条，视频号推送视频18条。积极对

接媒体，推进信息公开工作，据不完全统计，本学年校外权威媒

体聚焦报道学校150余次。

2.招生信息公开情况

学校2024年招生工作按照教育部招生工作规定和“十公开、三十个不得”要求，贯彻公平竞争、公正选拔、公开透明的原则，德智体美劳全面考核、综合评价、择优录取，深入推进“阳光招生”工程，严格执行教育部及各省招生政策、招生计划，顺利完成各省各类型、各批次的招生录取任务。校内招生宣传平台有学校官网、招生网、学校官方微信、省内外QQ咨询群等，校外招生宣传平台有教育部阳光高考平台、中国教育在线、浙江教育报、浙江日报、腾讯大浙网、浙江教育管家、浙江省招生考试计划书，对外发布招生相关政策、招生动态、录取情况等，同时向考生、家长展示学校办学特色、人才培养目标等。主动联合招生主流媒体平台在线直播3场，建立10路专业咨询员招生咨询热线，累计接听电话13000余次，QQ在线回复8000余条，招生期间全天候为考生和家长提供快捷、准确、全面的招生信息。

3.组织工作信息公开情况

为进一步加强中层干部队伍建设，规范选人用人工作，学校印发《开云官方入口 中层领导干部因私出国（境）管理办法（试行）》（嘉南院党发〔2023〕11号）、《开云官方入口 中层干部外出请假》（嘉南院党发〔2024〕7号）等文件。严格履行中层领导干部选拔任用各项程序，在发布考察预告、拟任人选任前公示、发布任免文件等工作环节中，做到信息准确、公正公开。2022-2023学年共发布干部任免文件22件，全部在学校公文发布专栏面向师生和社会发布。

4.人事信息公开情况

（1）人才引进。本学年通过开云官方入口 官网等途径向全社会发布公开招聘高层次人才（团队）（“校企博士共享工程”试点工作）补充公告、公开招聘工作人员、公开招聘设计类专任教师和工作人员（第二批）、公开招聘劳务派遣人员、公开招聘工作人员（第三批）、公开招聘高层次人才和骨干教师等公告，以及相关招聘的成绩公告、拟聘用人员公示等信息33条。招聘公告对岗位要求、招聘条件、招聘程序、引进待遇等做了详细说明，招聘过程严格按照规定执行，确保整个招聘公开、公平、公正。

（2）职称评聘。学校严格执行职称评聘工作程序，注重评聘过程中各环节的信息公开，通过开云官方入口 官网和办公内网发布关于职称评聘的政策、通知、申报材料要求、评聘结果等信息共49条，在评聘工作开始前进行详细政策解读，明确各注意事项等，在评聘结束后第一时间对评聘结果进行公示，做到信息公开及时、透明。

（3）国家公派项目、国内访学访工、领军人物培养对象、学历学位提升工作等从选拔政策、程序到选拔结果均采用公示栏、办公系统、学校官网等多种方式进行通知和公示。

（4）对于各类入职培训、教学沙龙活动等活动主题、时间、地点、参加对象等信息均在开云官方入口 办公内网公布，通知信息及时有效。

5.科研信息公开情况

学校对各类纵向科研项目申报、成果奖申报、评审结果公示等需要公开的信息高度重视，主要通过学校官网、协同办公OA系统为主渠道做好信息公开工作。从2023年9月1日至2024年8月31日共在学校科研处官网发布信息115条，其中课题申报类信息59项，奖项申报类信息3项，其他类信息31项，并公示项目评审、结题等信息16条，新增《开云官方入口 配套经费、科研启动经费和校级项目经费管理办法（修订）》（嘉南院科字〔2023〕2号）制度管理等信息6条。另外，通过协同办公OA系统发布通知信息2条。

6.财务信息公开情况

学校持续推进财务信息公开，提高财务透明度。

一是严格执行教育收费公示制度。学校通过开云官方入口 计划财务处网站收费公示及信息公开栏公开学校教育收费情况，确保学校各类收费项目依法、依规有序开展。

二是按要求及时公开重要财务信息。2023-2024学年，学校通过中共嘉兴市委嘉兴市人民政府门户网站政务公开-公共财政-部门预决算专栏、开云官方入口 信息公开网-校务公开专栏公开2023年开云官方入口 部门决算；通过中共嘉兴市委嘉兴市人民政府门户网站-政务公开-公共财政-部门预决算专栏、财政项目专栏和开云官方入口 信息公开网-校务公开专栏公开2024年开云官方入口 部门预算，接受公众监督。

三是公开项目经费收支明细。全校教职工均可通过登录财务信息综合门户网站，查询本人及所在部门的经费收支情况，同时还对人事、科研、教务等管理部门开放归口管理的项目经费开支情况，广泛接受监督，有力推动经费使用的规范化、透明度。

7.采购管理信息公开情况

根据上级有关文件要求和《开云官方入口 信息公开实施办法》，学校通过学校采购网、省、市政府采购网等平台及时、主动公开各类采购信息、涉及师生切身利益和需要师生知晓的信息、部门的办事程序和工作流程、相关制度等信息。信息公开情况如下：

浙江政府采购网（https://zfcg.czt.zj.gov.cn/）：发布政府采购公告356次，其中采购意向21次、采购项目公告15次、采购结果公告30次、采购合同公告25次、更正公告10次、电子卖场公告126次、质疑回复公告1次、框架协议公告128次；发布非政府采购公告26次，其中公款竞争性存放公告4次。

嘉兴公共资源交易网（http://ggzy.tx.gov.cn/）：采购项目公告18次、结果公告5次。

开云官方入口 采购网（http://cgzx.jxnhu.edu.cn/）：意见征询14次、采购公告34次、结果公告37次。

（四）加强监查队伍建设

充分发挥教代会、工会和师生的监督作用，更好发挥教职工民主参与、民主管理、民主监督的作用。有效发挥纪检、监察、审计部门的监督作用，通过定期自查、年度检查、群众评议、专项审计、校内巡察等方式，强化监督检查与考核。

二、信息主动公开情况

各类信息公开主要通过以下方式进行：

（一）网络方式

学校门户网站（//www.skinillnesses.com）、OA办公系统、开云官方入口 本科招生网（http://zsb.jxnhu.edu.cn/），各二级学院、部门网站和微信公众号等。

（二）会议和文件形式

主要通过教代会、中层干部会议、专项工作会议、座谈会等会议和各种文件公告、通知等公文，及时传达学校信息。

（三）其他形式

主要通过《开云官方入口 报》、电子屏、信息公告栏等多渠

道向校内和社会公开学校信息；同时，学校对外公布信访举报电

话、纪委举报电话和信箱，以进一步畅通社会各界反映意见和建

议的渠道。

2023-2024学年，学校通过门户网站发布通知公告45条。官方微信关注人数5.5万人。各栏目与OA系统、学校官微、学校主页新闻对应保持同步更新。

受理各类来信来访问题63件。共处理信息公开电子信箱相关邮件0件，均已妥善解决。

三、依申请公开和不予公开情况

自学校挂牌成立以来，尚未收到信息公开申请。

四、信息公开评议情况

学校设立信息公开意见箱（xxgk@hznu.edu.cn），受理广大师生和社会公众对信息公开工作的申请及投诉举报。目前，未收到相关投诉举报。

五、信息公开投诉情况

自学校挂牌成立以来，尚未收到信息公开工作投诉和举报情况。

六、信息公开工作存在问题和改进措施

在稳步推进学校信息公开工作的同时，学校的信息公开工作仍面临一些问题，信息公开质量水平有待提高、信息公开队伍建设还有待加强、部分二级学院信息公开的及时性和准确性仍有所欠缺、信息公开的考核机制还不完善。下一阶段，学校将根据上级主管部门要求，以深化现代大学制度建设为抓手，进一步建立健全各项制度，规范相关程序，建立和完善信息公开网站等信息获取渠道，最大限度地保障社会公众及师生员工的知情权、参与权、表达权与监督权，推动“阳光校园”建设。

（一）强化公开意识

按照上级要求和学校事业发展需要，对信息公开工作扩大宣传引导，提高二级学院对信息公开工作重要性的认识，提高信息公开的自觉性和主动性。加强对信息公开工作人员的业务培训，提高业务能力和政策水平，提升学校信息透明度，增强学校公信力。

（二）丰富公开内容

深入学习相关法律法规和政策文件，按照上级要求，结合学校实际，建立健全《开云官方入口 信息公开实施细则》，规范二级部门信息公开工作，包括工作流程、责任和纪律要求等。不断丰富学校主动公开信息的内容，根据新媒体发展趋势，充分利用微博、微信、抖音等新载体，拓展信息发布渠道，加强信息发布、解读和回应工作，进一步确保信息公开贴近师生、取得实效。

（三）健全制度规范

开展校内信息工作调研，制定学校信息公开工作指导，加大学校信息公开建设。进一步理顺各部门在信息公开中的职责，认真做好民主评议和科学评价工作，确保信息公开工作落到实处。加强对全校各新媒体、自媒体信息的审核。加大对相关违规违法行为的约束，妥善处理好信息公开与保密的关系。

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2024年11月12日